西藏自治区人民政府办公厅


西藏自治区人民政府办公厅转发自治区国土资源厅关于西藏自治区青藏高原地质矿产调查与评价专项协调管理办法的通知

藏政办发〔2008〕147号


各行署、拉萨市人民政府，自治区各委、办、厅、局：
自治区国土资源厅《西藏自治区青藏高原地质矿产调查与评价专项协调管理办法》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。



二○○八年十二月十七日

西藏自治区青藏高原地质矿产调查与评价专项协调管理办法

青藏高原地质矿产调查与评价专项（以下简称“青藏专项”）是国家投资的重大地勘项目。青藏专项的实施，对摸清我区矿产资源家底，形成国家矿产资源战略接续基地，把我区的矿产资源优势转化为经济优势，促进我区区域经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为加强青藏专项工作的管理，保障青藏专项顺利实施，圆满完成青藏专项工作任务，促进青藏专项工作与我区经济社会发展需求有机结合，根据《青藏高原地质矿产调查与评价专项规划纲要》和《关于加强青藏高原地质工作备忘录》的要求，按照国土资源部、青海省、西藏自治区青藏专项工作领导小组（以下简称“部省区青藏专项领导小组”）的工作部署和要求，为保障青藏专项工作顺利实施，制定本协调管理办法。

第一条 成立由自治区国土资源厅、地勘局、发展改革委、财政厅等部门及各行署、拉萨市人民政府分管国土资源工作的负责人组成的自治区青藏专项工作领导小组，自治区分管领导担任领导小组组长。青藏专项工作领导小组下设办公室，办公室设在自治区国土资源厅。

第二条 自治区青藏专项工作领导小组在自治区人民政府的领导下，配合部省区青藏专项工作领导小组，负责协调内外部关系，为青藏专项的顺利实施提供良好的内外部环境；负责建立后勤与安全保障体系，实施紧急救援。

自治区青藏专项工作领导小组每年定期组织召开青藏专项工作会议，在总结青藏专项工作进展情况、主要成果及存在问题的基础上，对青藏专项实施过程中存在的问题提出解决方案，并向自治区人民政府和各地（市）通报青藏专项进展情况、接续工作和新立项目安排情况。

第三条 自治区青藏专项工作领导小组办公室负责落实领导小组的决定，组织实施青藏专项的具体工作，处理青藏专项工作中的相关问题。负责加强与国土资源部、中国地质调查局等单位进行沟通与协调。负责向自治区青藏专项工作领导小组报告青藏专项的进展情况和存在的突出问题，提出营造我区良好工作环境和工作保障的对策措施建议。根据我区经济和社会发展需要，加强青藏专项工作的研究部署，使青藏专项项目安排与我区区域发展规划有机结合，积极促进我区区域经济和社会的发展。

第四条 自治区、各地（市）、县（市、区）国土资源管理部门要依法加强青藏专项勘查工作的管理。各行署、拉萨市人民政府和各县（市、区）国土资源部门负责本辖区内青藏专项管理协调事宜，要增强服务意识，提高行政效率，努力营造良好的工作环境，为项目承担单位提供帮助与服务，保证青藏专项工作在本辖区内的顺利实施。同时，向自治区青藏专项工作领导小组报告项目实施过程中出现的问题。各地（市）国土资源管理部门加强与本地（市）发改、财政、环保等部门的工作联系，结合本地（市）经济社会发展需要和优势矿产资源，积极向自治区青藏专项工作领导小组提出工作建议。

第五条 青藏专项项目承担单位在开展勘查工作前，必须持中国地质调查局下发的项目任务书、有关部门审查通过的项目勘查设计书到西藏自治区国土资源厅登记备案，及时到工作的地（市）、县（市、区）国土资源管理部门备案，并按照有关规定和程序办理相关手续。

第六条 青藏专项项目承担单位要切实加强环境保护，完善环境保护措施，最大限度地减少对生态环境的影响。要严格按照项目任务书、勘查设计书和有关技术规范开展项目施工。青藏专项各项目承担单位在野外工作期间，要接受当地政府及有关部门的管理。年度工作结束后，应向自治区国土资源厅报告工作开展情况，提交年度报告。

第七条 自治区国土资源厅要加强对青藏专项工作的跟踪、协调与服务，掌握了解青藏专项计划项目年度要点、工作地区、工作周期、目标任务、预期成果等内容。加强青藏专项工作成果资料的汇交管理和社会化服务。青藏专项项目承
担单位要严格按国务院《地质资料管理条例》、国土资源部《地质资料管理条例实施办法》等文件规定向自治区国土资源厅汇交各类成果资料（含原始资料）。

第八条 自治区发展改革委、财政厅等部门要制定相关配套政策，对青藏专项重点项目进行资金匹配，加大政策扶持力度，促进我区矿产资源调查与评价工作。

第九条 青藏专项地质调查项目，其工作范围内将不再以行政审批方式出让新立矿业权。

第十条 任何单位和个人都应当配合青藏专项工作，不得拒绝和阻挠。拒绝和阻挠青藏专项工作人员依法执行公务或造成人身伤害和财产损失的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。有关管理人员在项目管理工作中玩忽职守、徇私舞弊，造成恶劣影响的，对直接责任人给予通报批评或处分。

第十一条 本办法由自治区青藏专项工作领导小组负责解释。

第十二条　本办法自2008年7月1日起执行。


教育部 财政部 国家劳动总局


教育部、财政部、国家劳动总局关于在全国普通中学和小学公办教师中试行班主任津贴的通知
教育部、财政部、国家劳动总局



经国务院批准，从今年十一月一日起在全国普通中学和小学公办教师中试行班主任津贴。现将《关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》（草案）和一九七九年两个月班主任津贴经费指标××万元一并下达，请按照执行和妥善安排。

附：关于普通中学和小学班主任津贴试行办法（草案）


根据全日制中、小学暂行工作条例（试行草案）中对班主任工作的规定，为了鼓励教师做好班主任工作，提高教育质量，按照“各尽所能、按劳分配”和“多劳多得”的原则，经国务院批准，从今年十一月开始，在公办教师（即国家职工）中试行班主任津贴。办法如下：
一、班主任应挑选工作好、思想好、作风好，具有一定教学水平、管理学生经验和组织能力的教师担任。按照择优任用的原则，每学年经过教师评议一次，由学校领导批准。
二、班主任应履行《关于班主任工作的要求》（见附件）和完成规定的教学工作量，才能发给班主任津贴。
担任班主任的中学教师原则上每周担任两个班的语文或数学课，其它学科教师每周担任十四节课以上；担任班主任的小学教师原则上每周包教一个班的语文和数学课，或担任两个班语文或数学课，其它学科教师每周担任十八节课以上。
三、班主任津贴标准。原则上每个班（学生40人至50人）设班主任一人。根据现有学校布点、校舍条件不同，每个班学生人数有多有少，班主任工作量有大有小，班主任津贴应有所区别。津贴标准一般定为：中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人，发6元，51
人以上发7元；小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人，发5元，51人以上发6元。每班人数在20人以下的，可酌情减发。
复式班的学生人数可按每个年级学生人数合并计算。
班主任从任命之月起，按月发给班主任津贴。免去班主任，应从不担任班主任的下月起停发津贴。
四、担任班主任的教师，教学工作量未达到要求的，按津贴标准的半数发给。但因担任其他工作任务以致教学工作量未达到要求的，津贴可不减发。
五、对工作不负责任，玩忽职守的班主任，要批评教育，甚至停发津贴；情节严重者要及时撤换。
六、班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等，每月超过十天的按当月津贴标准的半数发给，超过二十天的不发给津贴。
班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公外出等，而临时代理班主任工作的教师，当月工作超过十天不满二十天的，按班主任津贴标准半数发给，超过二十天的按全月津贴标准发给。
行政人员、教研组长兼任班主任并完成本职工作任务，应发给班主任相应津贴。
七、班主任津贴所需经费，教育部门举办的普通中学和小学，可由省、市、自治区分别在教育事业费中“中学经费”和“小学经费”项的“补助工资”目内列支。
八、其他部门办的普通中学和小学试行班主任津贴，可以参照本办法执行。所需津贴经费仍按原来规定的学校经费开支渠道，由各部门自行解决，在有关项目内列支。
九、各省、市、自治区教育局会同有关部门可参照本办法精神，因地制宜，制定具体实施细则。本办法从一九七九年十一月一日起开始执行。
关于班主任工作的要求（略）



1979年11月27日